Soutenance de thèse de Julien THUILLIER

Effets de la discrimination et du risque de discrimination perçus au travail par les homosexuels sur la recherche de soutien social et le bien-être psychologique au travail : le rôle des stratégies de présentation de soi


Titre anglais : Perceived discrimination risk by gay men and lesbien women at work, social support sought and psychological well-being : the role of identity management strategies
Ecole Doctorale : CLESCO - Comportement, Langage, Éducation, Socialisation, Cognition
Spécialité : Psychologie
Etablissement : Université Toulouse II Jean Jaurès
Unité de recherche : EA 1697 - LPS-DT Laboratoire de Psychologie de la Socialisation-Développement et Travail
Direction de thèse : Brigitte ALMUDEVER- Sandrine CROITY-BELZ


Cette soutenance a eu lieu mardi 29 septembre 2015

Mots clés en français :Risque perçu de discrimination, stratégies de présentation de soi, recherche de soutien social, santé psychique, homosexuels, travail,
Mots clés en anglais :   Perceived discrimination risk, Identity mangement strategies, Social support sought, Psychological well-being, Homosexuality, work,