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Bilan de compétences et projet professionnel ( A DISTANCE)
Contact :
D'ALMEIDA BOIT Nicolette
docteur-metier@univ-toulouse.fr
Catégorie :
Poursuite de carrière
Parcours :
Itinéraire Carrières Internationales
Itinéraire Connaissance de l'entreprise
Itinéraire Entreprenariat
Itinéraire Métiers Recherche, Développement, Expertise
Nombre d'heures :
6
Min participants :
6
Max participants :
20
Public prioritaire :
Aucun
Public concerné :
Tout doctorant de Toulouse
Lieu :
Université de Toulouse - Maison de la Recherche et de la Valorisation - 75 Cours des Sciences, 31400 Toulouse
Langue de l'intervention :
français
Observations :
Attention cette formation se réalisera à distance
Mots clés :
Projet professionnel - Bilan Compétences
Objectifs :
Mettre en œuvre une stratégie d’élaboration d’un projet professionnel.
Programme :
1ère étape
: Une stratégie progressive et évolutive
• Concevoir sa propre stratégie d’évolution de carrière professionnelle, tout au long de son cursus de thèse;
2ème étape
: Tests de personnalité
• Présentation de plusieurs tests de personnalité qui peuvent aider à s’orienter dans la vie professionnelle;
3ème étape
: Valoriser ses compétences
• La « technique des histoires », pour valoriser ses acquis professionnels et personnels
• Identifier et mettre en valeur ses compétences scientifiques, transversales et personnelles;
4ème étape
: Construire son projet personnel et professionnel
• Réflexion sur le bilan et projet personnel (valeurs, croyances, contraintes, préférences, relation à l’autre …);
5ème étape
: Atelier Projet professionnel
• Plusieurs définitions : projet réaliste, projet réalisable, projet « rêvé », projet idéal, projet tremplin
• Exercice individualisé en grand groupe : la « stratégie de Walt Disney », pour mettre en exergue un projet idéal sans contraintes ni limites
• Déterminer son ou ses leviers de motivation dans l’exercice d’une activité professionnelle ;
6ème étape
: Construire son réseau professionnel
• Intérêt de construire son réseau professionnel dans sa stratégie de recherche d’activité
• Les trois types de réseau
• Préparer son « pitch » pour développer et entretenir son réseau ;
7ème étape
: La proposition de services pour se positionner dans le « futur » du recruteur
Évaluation finale individuelle et plan d’action de chaque participant
Equipe pédagogique :
PROGRESS
Cabinet de consultants en ressources humaines
Date de début de la formation : 11 avril 2025
Inscription : S'inscrire à la formation
Voir le calendrier
Séance n° 1
:
Date : 11-04-2025
Horaire : 09h00 à 16h30
Intervenant : Cabinet PROGRESS
Lieu : A distance
Info diverses : Pour venir : Métro ligne B arrêt station faculté de pharmacie Visionnez le plan de la MRV : http:plan.univ-toulouse.fr#2004